Dans une candidature, tout est important.
Tes compétences sont importantes, c’est ce que tu sais faire et c’est ce que tu peux proposer à une entreprise. Elles doivent être présentées de manière claires, organisées et bien visibles sur le CV. C’est l’une des choses que l’on regarde en premier sur le CV. Les compétences doivent être cohérentes avec le titre indiqué sur le CV. Pour rappel, le titre sur le CV, c’est le poste que tu vas viser dans une entreprise.
Ton parcours professionnel est aussi important. Lors d’une lecture approfondie de ton CV, on va essayer de comprendre ton parcours, tes choix, les liens entre les différentes expériences.
Le savoir-être en quelque sorte ta personnalité, ton attitude, tes valeurs et tes qualités sont aussi importantes pour faire de toi le/la candidat(e) idéal(e). Les entreprises sont à l’affût de candidats agiles, autonomes et efficaces.
Il faut prendre le temps de bien soigner ta candidature. C’est la somme de ces éléments qui feront de toi le/la candidat(e) à recruter, la personne avec qui l’entreprise va vouloir collaborer !